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項目協(xié)同與執(zhí)行的過程中總感覺節(jié)奏亂？對于項目缺乏整體的規(guī)劃、每次設(shè)計過程中付出的成本很高。對結(jié)果驗證時發(fā)現(xiàn)不論設(shè)計質(zhì)量還是效率都還有很大的提升空間。設(shè)計感覺做的不錯，但項目中的角色話語權(quán)不高？多個項目并行不知如何管理操作，有無標準方法，怎么從中創(chuàng)造更大的價值？本文結(jié)合日常項目管理當中的一些思考與方法，帶大家了解設(shè)計師需要有的項目管理意識。

如今設(shè)計師不再僅僅作為一個需求的接收方與執(zhí)行方，職能更加的全面，在整個產(chǎn)品設(shè)計研發(fā)流程中也需要我們有更強的參與度。最近工作中得到一些設(shè)計同學的咨詢并參與圍繞著一些項目中的問題進行討論，比如：項目協(xié)同與執(zhí)行的過程中總感覺節(jié)奏亂？對于項目缺乏整體的規(guī)劃、每次設(shè)計過程中付出的成本很高。對結(jié)果驗證時發(fā)現(xiàn)不論設(shè)計質(zhì)量還是效率都還有很大的提升空間。設(shè)計感覺做的不錯，但項目中的角色話語權(quán)不高？多個項目并行不知如何管理操作，有無標準方法，怎么從中創(chuàng)造更大的價值？本文結(jié)合日常項目管理當中的一些思考與方法，帶大家了解設(shè)計師需要有的項目管理意識。

01.好的設(shè)計能不能管理出來？能收獲什么？

首先，我們思考一下，管理是什么？其實簡單來說更像是很多標準化、流程化、格式化的方式方法組合，輔助我們更好的達成目標，并為整個設(shè)計團隊構(gòu)建一個基礎(chǔ)的工作體系。項目中穩(wěn)定與高效輸出都來自于更加科學的管理。設(shè)計師鏈接上下游部門，也需要通過管理來解決諸多設(shè)計以外但與設(shè)計有聯(lián)系的事務(wù)。對于我們的收獲部分可以大致分成以下三點：

· 目標達成層面

引導促成整個產(chǎn)品/項目的目標高質(zhì)高效達成，使之利益最大化。

· 視角變化層面

能夠讓我們視角產(chǎn)生改變，能夠更全局看待問題，讓自己有大局觀的同時更加擁有結(jié)構(gòu)化的思維。

· 影響力與服務(wù)能力的提升層面

在項目中角色話語權(quán)提升，在團隊內(nèi)外有更高的影響力

02.項目管理我要管什么？

設(shè)計師運用項目管理的方法，個人認為最基本的就是要合理的規(guī)劃與控制，管人管事，且貫穿在整個項目流程當中，以下幾點其實我們可以重點關(guān)注。

我們工作當中實際參與的流程，基本可以歸納為啟動階段、計劃階段、執(zhí)行監(jiān)控階段、收尾階段。

· 啟動階段

在這個階段經(jīng)常會使用到6W2H方法，它有助于我們思路的條理化，杜絕盲目性，所以此方法能夠快速幫助我們確定目標、里程碑、項目成員以及合作模式，例如在此前的二手車大類頁改版等大型改版項目中都有所使用。

· 規(guī)劃階段

需求的梳理、排期、以及任務(wù)拆分、資源協(xié)調(diào)。我們可以嘗試使用STAR模型來操作。而這部分在車業(yè)務(wù)的內(nèi)部設(shè)計需求中也是在iWiki常態(tài)化留檔的，以SITUATION（背景）,TASK（任務(wù)）,ACTION（行動）,RESULT（結(jié)果）幾個維度構(gòu)成表的基本結(jié)構(gòu)。

需求規(guī)劃完畢需要考慮的就是內(nèi)部資源協(xié)調(diào)，在專職項目、動態(tài)項目、創(chuàng)新項目中協(xié)調(diào)的原則上可以是：擅長人做擅長事，挑戰(zhàn)與執(zhí)行并存，提效最大化，成長最大化。

· 執(zhí)行監(jiān)控階段

在此階段，我們可能會遇到以下一些問題，產(chǎn)出效率不高、質(zhì)量不高、反復修改或項目推進緩慢影響業(yè)務(wù)目標。這些情況或風險在很多項目當中都存在，風險并不一定是壞事，而風險大多數(shù)都是可以預測和管理的，我們可以多使用WWH模型和STAR模型結(jié)合的方式快速的輔助我們思考、記錄、評估、計劃、調(diào)整。在落實的時候我們會使用到iWork工具進行需求的變更、說明、同步，包括后續(xù)的進度跟蹤與回溯，在項目的管理上非常直觀易用。